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人才價(jià)值理念

高星視人才為企業(yè)最核心的財(cái)富。

高星愿意與人才分享企業(yè)發(fā)展的成果。

人才競爭策略

高星在獲取人才的競爭上采取市場領(lǐng)先策略，為人才提供高于市場平均水平的薪酬標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)厚的福利保障、廣闊的晉升發(fā)展空間。

人才評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

高星判斷人才的標(biāo)準(zhǔn)是“德”、“才”兼?zhèn)?，“德”重于“才”?/p>

人才培養(yǎng)方針

內(nèi)驅(qū)力是人才發(fā)展的核心要素，激活人才自我發(fā)展內(nèi)驅(qū)力，是高星人才培養(yǎng)的核心指導(dǎo)方針。高星愿盡全力為人才提供一流的成長外部環(huán)境。